新卒採用については職場環境やインタビューコンテンツなど就労後のイメージをビジュアルで伝えることが重要となります。
近年では動画コンテンツがよりよくみられる傾向にあるようです。
中途採用については仕事内容や待遇など、具体的な情報がより重要視されます。
また自社採用サイトの場合は、大手採用メディアに押されて集客しずらい傾向にあるため、indeedやGoogleしごと検索への対応など、集客力を持ったサイト構成とすることが必須要件となっています。