この度、「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」について、新しい登録証が交付されました。
マリンロードはスタッフの福利厚生を充実させるため、次のような取り組みを行っております。

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☆子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
☆社内研修や社内掲示等により、育児介護休業制度を周知します。
☆健康と家庭生活を充実させるため、年次休暇の計画的取得を奨励します。
☆育児・介護に携わる職員向けに短時間就労制度を取り入れ、
全社的な残業削減のためのワークスタイル導入に努力します。
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栃木県のホームページにも詳細が掲載されておりますので、ご紹介させていただきます。

▼「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」事例　（株式会社マリンロード）
ぜひ、ご覧ください。

※「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」とは…？

従業員の仕事と家庭を両立するために、企業がこれから取り組もうとする内容を
栃木県が「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」として募集しています。
宣言により、仕事のみではなく、家庭との両立が可能になる職場環境を実現するための取り組みを行います。

▼詳しくはこちら！