＜参加者の感想＞
・リーダーに求めるものは、「支援力」「表現力」「共感力」の３点が重要と学んだ。この３つのスキルは特に女性の特性を生かせるものだと感じたと同時に意識することで社内環境の改善に貢献できると思った。

・様々な要因で男性と女性のキャリアアップの違いが生じてしまうものではあるが、リーダーという立場は子育てに通じるものがある。そのような意味では女性もリーダーという立場に向いているのかもしれない。

・グループワークで「理想のリーダー、ダメなリーダー」を話し合い、発表することで自分がなりたいリーダー像が必然的に見えてきた。

・講師の先生が受講者に発表をさせる時、発言が遠慮がちになりそうなところでも思ったことを言いやすくなるように受講者たちを引き込んだり、講師の先生からキーワードを伝えたり例になるヒントを出したりしていたので発言をしやすかった。このようなことが「リーダーとして部下に接すること」に繋がっていくと感じた。