IndeedやGoogleしごと検索は、通常のGoogle・Yahoo検索よりも小規模・中規模のサイトでもアクセスされやすいという特徴があります。
そのため求職者の集まるIndeedやGoogleしごと検索に対応した採用サイトを構築することで、採用サイト自体に集客力を持たせることができます。
掲載する情報は、募集要項（仕事内容、給与、福利厚生、教育制度）に加えて、求職者の求める情報（メッセージ、募集の背景）を自由に掲載できるエリア、写真を使って働くイメージを伝えるなど、必要な情報が網羅されたフォーアットを使用して作成します。
社員インタビュー、仕事風景など、より深い情報を伝えるためのコンテンツをカスタマイズして追加することもできます。
※Indeedへの掲載には広告出稿が必要となります、ご不明な点はお気軽にお問合せください。

なぜ集客できるのか？

当社のソリューションでは、求職者の集まるIndeed・Googleしごと検索へ採用サイトを掲載。
Indeed・Googleしごと検索では求人情報の新しさが重視されるため、通常のGoogle・Yahooよりも小規模・中規模のサイトでもアクセスされやすいという特長があります。
さらにIndeed広告を活用することで集客力を強化し、本気の採用を応援しています。

なぜ応募意欲が高まるのか？

掲載できる求人情報は、通常の募集要項（仕事内容、給与、福利厚生、教育制度他）に加えて、求職者に自由にメッセージを伝えることのできるエリアや募集の背景を伝えるエリア、写真を使って視覚的に将来像をイメージさせるエリアが設けられていますので、求職者の求める最適な情報が掲載できます。

よくあるお悩み

・採用サイトにアクセスがない
・求職者からの応募がなく困っている
・媒体出稿は費用対効果が見合わない
・短期間で多くの応募を獲得したい

上記のようなお悩みを抱えた方は、是非お問合せください。

自信をもって人材採用デジタルソリューションをご提案できる理由

当社の採用活動は本ソリューションを活用して実施しており、実際に必要な人材を採用できていることから効果を実感している点が自信をもっておすすめできる理由です。多くの求職者に求人情報を発見いただくルートを整備するという点では効果の再現性の高いため、多くのクライアントにも効果を実感いただいております。
また、自社サイト内にあるため募集職種名やメッセージ、写真などを改善しながら運用することで着実に効果を上げることができるため、PDCAを回しやすい点も特徴です。

応募実績紹介

様々な業種で応募数UPに貢献！
採用の難しいとされる資格が必要な職種や経験者、特定の地域などでもすぐに採用につながった例などもあります。

自社採用サイトを活用した採用活動事例

・大規模採用を行うため媒体出稿に加えて自社サイトからの求人応募を獲得するために採用サイトをリニューアル。
Indeed広告を併用することで効果を最大化。
・採用サイト構築後、Googleしごと検索経由で5-10件程度の応募をコンスタントに獲得（飲食系フランチャイズ店）。
・Indeed広告を積極活用し、毎月50件以上の採用応募を獲得（介護・福祉系）。

採用応募数の最大化、採用コストの圧縮など、目的に応じてご活用いただけるサービスとなっています。

採用サイト構築の流れ

貴社：人材採用デジタルソリューションに関するお問合せ
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当社：担当営業からサービスのご案内と要件のヒアリング
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当社：ご要望に応じたご提案とお見積りのご提出
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貴社：ご注文書のご返送
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貴社・当社：採用サイト制作に関するキックオフを開催（制作期間は2-3カ月程度）