プロジェクトスタートの背景

既存サイトのオープンから事業内容等が変わりましたが、更新を行いにくい作りになっていた事で更新が滞ってしまっていた事や、サイトの目的等も改めて考えた上で、リニューアルさせていただく事になりました。

制作のポイント / 特徴

自社サイトで顧客を獲得する事を目的とした上で、まずは流入を増やせる作りにいたしました。
別の求人サイトで蓄積していた求人情報をインポートできる仕組みを構築し、Indeed・求人ボックス等の求人検索エンジンへの掲載、ロングテールSEO等を考えたサイト構成にしております。
また、サービス情報や会社概要等はお打ち合わせを重ねた事で感じた、「熱意」や「質」へのこだわりなど、らしくの強みが表現できるように考え制作させていただきました。

コーポレートカラーは白との事で、詳しくお伺いしたところ「どんな色にもなれる」という想いがある事がわかりましたので、アクセントとして様々な色に変化するグラデーションを追加するなどインタラクションもこだわらせていただきました。

制作担当者から

ディレクションを担当させていただきました。
運用面や訴求方法等、なるべく運用時のご負担にならない作りの中で効果を最大化できつつ、今後の更新等にも柔軟に対応できるよう心がけて設計させていただきました。
子会社化してから初めてのグループ企業のサイトリニューアルという事で、社内ともお客様とも少し違う緊張感を持ち望みました。 お打ち合わせを重ねる中で熱意や考えなどをお聞かせいただくうちに、らしくの人間味等にも触れ、「良いものを作ろう」という気持ちが一層強まりました。

制作クレジット

ディレクター

小島 和剛

デザイナー

フロントエンドエンジニア

バックエンドエンジニア

篠﨑 亮洋